Leader的态度
“拥有积极的态度，不一定会得到积极的结果；但是拥有消极的态度，必定会带来消极的结果。”
如果这话还有些道理的话，无论何时何地，我们都要努力的保持一种积极的态度，心中充满希望，以获取得到自己想要的结果的机会。一旦陷入了消极和绝望之后，人的潜力将转化为一种破坏的力量，距离期望的目标，我们将越走越远。个人如此，作为一个团队的Leader更应该如此。
作为团队的Leader，带给团队的应该是积极、乐观、进取、期待和希望。
如果对于上面制定的任务或者目标，团队的Leader有不满，且能力不去执行或者拒绝执行，最好能说服上面更改任务或者目标，能这么做的话，自然是最好的，而且我始终的认为团队Leader的一个重要的职责就是承担上峰带来的压力。
如果任务不得不做，目标不得不实现，对于任务和目标，团队Leader没有什么能力做出改变，那么无论Leader有多么的不满，都不能把自己的不满传递给团队的成员。
自古以来，无论什么团队，要想取得成功，一定要人心凝聚在一起，人心散了，队伍就不好带了。人的不满，是一种消极的情绪，一种消极的抵抗。消极的态度，带来消极的结果，如此的信息传递给团队的成员，让成员看不到希望，自然就会人心涣散，结果就是团队的凝聚力土崩瓦解。
作为一个Leader，一定要是一个激励专家，能让低迷的士气鼓动起来，让团队斗志高昂；同时，作为一个Leader也应该是一个自励的专家，即使自己不满，即使自己有些消极，也要表现的积极、乐观，进取，并充满的了希望。如此，且不管目标为何，起码团队会是一个有战斗力的团队。
Leader不是随便吃吃饭，称兄道弟就可以做的。大家关系好，小事情大家一起做，乐和乐和的，这样做事情倒也无所谓，如果一切都很顺利的话。如果遇到一些压力和挫折呢？大家首先看的是Leader的反应。这种时候，对一个合格的leader的要求就很多了。Leader不能是满腹牢骚的人，有怨气，跟上头发完就算了，回头还得带着坚定而充满信心的笑容鼓动团队成员去战斗；Leader还得是一个善于自我控制的人，怎样消极的情境下，都要保持一种积极的态度，最起码要表现出一种积极的态度。有时候，一个团队的Leader不要有多少专业的能力，需要的是一种能够让团队凝聚在一起、带给团队坚定和希望的一种特质。
想做一个团队的Leader需要一种修炼，其实做好自己一个人，也需要一些修炼。每一个人，都多少会处在一些“团队”之中，家庭、朋友或者其他的一些临时团队，也都有机会让我们每一个人成为这些团队的Leader。面对一些事情的时候，我们的表现，就会决定或者影响自己所在团队的表现。有好的Leader表现的人，必定都是那些在做人方面有自我好的表现的人。做Leader，也是做人，只是有更多了一点的要求而已。
还是开头的那句话，不管怎样，一定要积极；不管如何，一定要充满希望；不管围绕了多少伤心，脸上一定要挂着笑容。你相信会有阳光，阴霾才会散去；你相信能冲上云端，你才敢振翅飞翔~
Cindy 2009.05.13 17:19:37 Comment
平时看这样的文章会觉得很虚。但可能现在需要有意识培养自己的领导力，看起来觉得很有趣。你写得很好，很受启发，谢谢你。
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@Cindy,
您说的没错，这样的文字是很虚的，那种比较实际的文字有太多人写了，我再写也写不出来什么了，就只要写一写自己感受到的一些很虚的文字。
去您的博客上看了，发现您参加以及组织了不少的活动，这个向您学习。还看到您还是toastmaster的成员，最近对这个蛮感兴趣的。希望大家多交流吧。
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@古侯子,
是。就好比写读书笔记。我看到左岸已经写很多了。我自己就会懒懒地去写这方面了。我自己也会选择一些别人没写的自己又喜欢分享的来写。有的东西没写，有时是没时间去写。
我自己组织这些活动，只是出于爱好和兴趣。还有就是为周围的朋友做点事情。我在toastmaster两年多了，这是一个很好的组织。我相信你会受益的。与其想，不如多去现场看看啊。你一定会喜欢的哦。我们可以多交流。
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@Cindy,
我太经常在外面出差，不固定在一个城市，一直没有时间去经营自己的生活，也没有机会参与这样子的组织。这段时间，常思考的算来有三件事情：一是关于领导力、影响力；一是关于演讲的技能；还有就是突破英语。只是想太多了，有些混乱，不知道从何做起。
很希望能跟您多交流，向您多学习。
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@Cindy,
关于读书笔记，我还是会写的，别人写的毕竟是别人写的，当然如果只是摘抄书中的内容，那就无所谓了，更多的想写自己读书的感悟，这些是自己的。
这两天考虑，自己的那些想法中，有哪些是真正自己的东西，有哪些知识转述别的呢？渐渐发现，自己的思考太少了，更多的是懒散的偷用别人的思考当作自己的，以显示自己的博学，呵呵，太浅薄了。
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@Cindy, 是。如果我们勇敢的面对自己，我们会发现自己需要学习的东西很多。好比组织一个活动，外面的人看起来很好，却不知其中组织者是做了很多事情。要学习的东西太多，那就写到纸上，做一个计划出来，然后去行动就是了。
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左岸读书 2009.05.13 23:12:48 Comment
一句话：领导要有领导的样子~
另一句话：别总是把自己当领导~
第三句话：领导在哪里，员工就在哪里~
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@左岸读书,
我觉得，领导就应该时刻知道自己是领导，而不能把自己当做普通的成员。而且，我说的其实是一个团队的Leader，不是我们传统意义上的“领导”。中国的领导是一种权力的体现，而不是一种影响力的体现。
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leoperfect 2009.05.19 12:32:14 Comment
侯哥，其实你做的已经不错了！我见到一些人虽然是leader，可我感觉还不如你···，不过你还要百尺竿头，更进一步的，呵呵~
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@leoperfect,
谢谢你的鼓励啊，依然要继续的努力，做的还是远远不够的
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